Il s’agit d’un acte médical ayant une portée juridique qui relève du droit du travail et du droit des assurances. Les médecins et les chiropraticiens sont autorisés à les délivrer.
De par son fondement légal, le certificat médical d'arrêt de travail est destiné à prouver que l'exercice de l'activité professionnelle
Il n'y a pas de normes légales pas plus que de normes médicales définissant ce qui donne droit à un certificat en cas de maladie ou d’accident. De surcroît, les dispositions légales en vigueur en Suisse ne contiennent pas de critères imposant le degré d’incapacité de travail, ni la durée de celle-ci en présence d’une atteinte à la santé. Le médecin est seul juge.
A cet effet, il se fonde plus particulièrement sur la nature et la sévérité de l’affection constatée, les limitations fonctionnelles observées, l’évolution attendue sous l’effet des mesures thérapeutiques appropriées figurant dans les recommandations médicales usuelles, ainsi que sur son expérience médicale. Cependant, dans la pratique, ce modèle " biomédical " se révèle insuffisant lorsqu’il s’agit d’évaluer l’incapacité de travail chez les patients se plaignant d’affections invalidantes qui perdurent mais qui ne sont guère explicables par les constatations objectives. La littérature médicale fait largement état de l’importance croissante de facteurs qui ne sont pas à proprement parler médicaux mais qui constituent des obstacles à la reprise du travail. (voir paragraphe Aspects particuliers de l’évaluation, chapitre Expertise). (G. Waddell Br Med Bull 2006; 1-16).
voir aussi paragraphe Diagnostic, chapitre Expertise.
Les facteurs sans réel contenu médical et qui sont étrangers à la maladie n’ont pas à être pris en compte dans l’évaluation de l’incapacité de travail. Ceci est particulièrement le cas lors d’une incapacité de travail de longue durée. Voir aussi Facteurs étrangers à l’invalidité, paragraphe ''Invalidité", chapitre Expertise. Il s’agit de:
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